消息人士：卡尼政府不养懒人！高级官员绩效不彰将被解雇

据《环球邮报》（The Globe and Mail）从政府和联邦自由党内部人士那里获得的消息，总理卡尼期望公务员高层能够迅速落实其雄心勃勃的国家建设议程，并准备对任何未能达到其期望者施以处罚。

消息人士称，卡尼为了达成其自二战以来加拿大经济“最大转型”的既定目标，他不仅打算处罚绩效不彰者，还准备招募更多外部人才，例如魁省水电公司前行政总裁萨比亚(Michael Sabia)。

萨比亚自2020年至2023年担任联邦财政部副部长，并曾领导魁省水电公司和魁省退休基金，他将于7月初出任枢密院办公室（PrivyCouncilOffice，PCO）秘书，该职务为加拿大最高级别官僚，也是总理的副部长。

《环球邮报》访问了5位政府和自由党内部人士，了解总理将如何迅速实现他多元化贸易、减少对美国依赖，并将加拿大打造成能源超级大国的计划。由于5位人士未经授权谈论此事，其身份不会被公开。

须与政府有相同“步伐和紧迫性”

一位官员表示，总理及其高级顾问在每次会议上都明言，联邦高级官僚必须以与政府相同的“步伐和紧迫性”，来应对改革加拿大经济的挑战。

两位自由党内部人士称，他们已经与萨比亚和即将出任总理办公室幕僚长的布兰查德（Marc-André Blanchard）展开讨论，关于降职或解雇那些无法达到绩效目标的高级公务员的问题。

内部知情人士表示，总理和这两位高级顾问已被告知，他们不应该容忍任何在执行政府议程方面行动迟缓的副部长。而副部长的任职取决于总理，这与大多数公务员不同，后者不易被解雇或降职。

一位内部人士说，总理办公室对高级官僚的“肌肉记忆”(Muscle Memory)感到沮丧，因为他们似乎更关注流程而非结果。然而，该消息来源强调，他们并非反对政府的议程，而是陷入了“分析瘫痪”的困境。

不会寻求像马斯克那样的人

尽管高层一直在讨论招募其他商界杰出人士加入政府，但据称，总理并不会寻求像马斯克（Elon Musk）那样的人物，也不想看到因试图大幅削减开支而像华盛顿那样引发的混乱。

卡尼想要寻找的是拥有深厚商业和政府经验的人士，例如，能够帮助新任能源及自然资源部长天河山(Tim Hodgson)迅速批准重大能源项目的人士。

另一位官员表示，总理对于确保公共服务的高层能否达到他的高期望非常认真。例如，他明确表示，他希望内阁部长和副部长能准时出席会议，并做好充分准备，对他的深入提问能够做出回答。

蒙克顿大学(University of Moncton)公共管理专萨瓦伊（Donald Savoie）表示，卡尼和萨比亚拥有丰富的政府和商业经验，不会容忍懒散的副部长。

据两位消息人士透露，卡尼于上周五对副部长进行了小规模调整，等到萨比亚和布兰查德有时间评估高级公务员的工作后，预计会有更大规模的调整。

公务员面临多年未遇的挑战

前公共事务高级官员、最近出任治理研究所主席的萨瑟兰(Allen Sutherland)表示，卡尼议程的紧迫性给公共服务带来了多年未遇的挑战。

他承认，一些高级官员对卡尼提出的要求感到担忧。

“卡尼政府对此抱有很高的期望，他们也怀抱雄心壮志，”他说，“一些公务员对此充满热情，因为他们看到了国家所处的时代，并且像其他加拿大人一样，他们希望自己的机构能够履行职责。”

前高级公务员、现任渥太华大学公共管理学教授马特尔（Pierre Martel）表示，联邦官僚机构将面临考验，不仅要看其是否有能力执行卡尼的议程，还要看其是否能在精简人手的情况下提高效率。

“这无疑与总理杜鲁多的行事方式截然不同。卡尼拥有更为商业化的方法，由内阁制定方向，他期待取得成果，”马特尔指出，“公共服务部门必须证明，他们可以更有效率、更灵活地快速取得成果。”

他表示，杜鲁多当政十年，公共服务部门的规模增长超过35%，在加拿大及其盟友面临越来越大的压力，要求将资金转向国防和安全的情况下，这种增长是不可持续的。

“这是不可避免的，但公共服务部门必须重塑自我。”他说。