留子在加拿大做公务员：稳定但并不优渥

随着春招季的开启，越来越多的人将目光投向公务员与事业单位岗位。今年国考的竞争尤为激烈，报名人数达到341.6万人，再创新高，与录用计划的比例约为86:1。

    Astro在海外也成功“上岸”，目前在加拿大不列颠哥伦比亚省（简称BC省）政府任职，已有近两年本地工作经验，其中一年时间在省政府服务，现居温哥华。

    很多人误以为国外政府工作门槛低，但Astro表示事实恰恰相反。他分享道，加拿大并无类似国考的统一考试，求职过程与普通企业基本一致：投简历、笔面试一应俱全，竞争同样激烈。他所任职的岗位，简历筛选后有70余人进入笔试，二三十人进入面试，最终只录取一人。

    虽然职位为终身合同，但对外国人来说，实际工作时长仍受限于工签年限。值得一提的是，加拿大在招聘流程中严禁透露性别、年龄、照片等信息，以保障公平竞争。从应聘到入职，Astro未曾遭遇歧视。

    他提到，在华人企业任职期间曾协助招聘前台职位，结果收到包括多伦多大学、UBC等名校毕业生的简历，可见即便是基础岗位竞争也非常激烈。最终能获得省政府的录用，主要得益于其在前公司积累的大型活动组织经验，与岗位需求契合。

    谈及现工作环境，Astro认为省政府提供了更加公平、健康的氛围。工会在其中发挥重要作用：岗位调整需与员工协商，员工可带工会代表参会，确保自身权益不受侵犯。

    会议中，雇员代表数量不会少于雇主，避免了单方面压迫。正是这种制度，让他感受到“不是一个人在战斗”。

    此外，他还参与了“工作场所与安全委员会”的事务，职员可对领导提出的政策提出异议。工作时间严格遵守8小时制度，轮休安排为“两周五天、两周四天”的节奏，被调侃为“大周”“超大周”。

    薪资方面，BC省政府职位的税后月收入在4000至5000加币之间，折合人民币约2.1至2.6万元，属于中等偏上水平。虽然没有住房公积金制度，但政府会为中低收入群体提供住房补贴。

左图为一次职员大会的工作餐，因经费有限只能提供最简单的三明治。右图为每周发的小吃福利。

    尽管当前工作改善了身心状态，但Astro坦言并不满足于现状。他希望未来能转向收入更高、挑战性更强的岗位，以追求更大的个人价值。然而，对注重稳定的求职者而言，加拿大政府岗位可谓是理想的选择。